SoftSkills24 Net

Softskills für den Job und persönliches Wachstum

Thu04192018

Last updateWed, 14 May 2014 12pm

Kommunikation

Einstellungen und Geisteshaltung- Mitentscheidend für unser Verhalten

Einstellungen gestalten sich bei jedem Menschen. Geisteshaltungen sind durchgängig in ihrem Verbleiben und sind mitentscheidend für unser Verhalten, vornehmlich für unser

Read more: Einstellungen und Geisteshaltung- Mitentscheidend für unser Verhalten

Persönlichkeitskonsistenz/ Fortentwicklung- Mentalitäten eines Menschen

Wir streben an, uns der Fragestellung zu nähern: In welchem Umfang ist die Persönlichkeitskonsistenz und deren Fortentwicklung von den Mentalitäten eines Menschen abhängig?

Read more: Persönlichkeitskonsistenz/ Fortentwicklung- Mentalitäten eines Menschen

Maslow- Das Sicherheitsbedürfnis

Bei dem Managementstil nimmt das Sicherheitsbedürfnis (Maslow) Einfluss auf das Führungsverhalten. Zur Veranschaulichung der Reaktionen des Sicherheitsbedürfnisses

Read more: Maslow- Das Sicherheitsbedürfnis

Balance im Zusammenspiel- Win-Win

Win-Win (Gewinner-Gewinner) bedeutet, zweierlei Seiten, in diesem Sachverhalt die Gesprächspartner, siegen. Eine Austauschsführung, die eine Win-Win-konstellation ermöglicht, ist

Read more: Balance im Zusammenspiel- Win-Win

Menschliche Gefühlsregung-Mitleid

Mitleid tut weh: Erhebungen manifestieren, dass hierbei das Schmerzzentrum eines Menschen aktiviert wird, vornehmlich soferner Nahestehende sich plagen sieht - ein automatischer

Read more: Menschliche Gefühlsregung-Mitleid

Die Haltung Y.- der Mensch ist eingenmotiviert

Dabei handelt es sich um eine Erläuterung der Mentalitätn, die Angestellte mitbringen. Es sind dies antithetische Geisteshaltungen (X. und Y.), wobei späterhin eine Hinzufügung

Read more: Die Haltung Y.- der Mensch ist eingenmotiviert

Das soziale Umfeld und das Leadershipverhalten

Bei der Indienstnahme eines situationsabhängigen Führungsstils besteht unter anderem die Anforderung, die Kommunikation und das Führungsverhalten gegenüber den Beschäftigten zu

Read more: Das soziale Umfeld und das Leadershipverhalten