SoftSkills24 Net

Softskills für den Job und persönliches Wachstum

Mon06252018

Last updateWed, 14 May 2014 12pm

Kommunikation

Einstellungen und Geisteshaltung- Mitentscheidend für unser Verhalten

Einstellungen gestalten sich bei jedem Menschen. Geisteshaltungen sind durchgängig in ihrem Verbleiben und sind mitentscheidend für unser Verhalten, vornehmlich für unser

Read more: Einstellungen und Geisteshaltung- Mitentscheidend für unser Verhalten

Persönlichkeitskonsistenz/ Fortentwicklung- Mentalitäten eines Menschen

Wir streben an, uns der Fragestellung zu nähern: In welchem Umfang ist die Persönlichkeitskonsistenz und deren Fortentwicklung von den Mentalitäten eines Menschen abhängig?

Read more: Persönlichkeitskonsistenz/ Fortentwicklung- Mentalitäten eines Menschen

Balance im Zusammenspiel- Win-Win

Win-Win (Gewinner-Gewinner) bedeutet, zweierlei Seiten, in diesem Sachverhalt die Gesprächspartner, siegen. Eine Austauschsführung, die eine Win-Win-konstellation ermöglicht, ist

Read more: Balance im Zusammenspiel- Win-Win

Verschiedenartige Defensivstrategien und Geisteshaltung

Geisteshaltungen gestalten sich bei jedem Menschen. Philosophieen sind permanent in ihrem Fortbestand und sind mitentscheidend für unser Gebaren, vor allem für unser

Read more: Verschiedenartige Defensivstrategien und Geisteshaltung

Störungen im Interaktionsprozess

Menschen sind laufend in einem kommunikativen Hergang. Informationsaustausch ist andauernd, ständig und üblich. Es gibt keine nicht-Interaktion. Dies wird besonders deutlich, falls

Read more: Störungen im Interaktionsprozess

Das Sicherheitsbedürftnis- Einflussnahme auf das Managerverhalten

Bei dem Führungsstil nimmt das Geborgenheitsbedürfnis (Maslow) Einflussnahme auf das Managerverhalten. Zur Veranschaulichung der Effekte des Sicherheitsbedürfnisses auf

Read more: Das Sicherheitsbedürftnis- Einflussnahme auf das Managerverhalten

Kommunikationsprozess und Rückmeldungsschleife

Die elementaren Nützlichkeiten der Anwendung von Rückkoppelung im Austauschprozess sind:

Sie klärt falsche Annahmen

Sie wirkt ärgerlichen Handlungsweisen entgegen

Read more: Kommunikationsprozess und Rückmeldungsschleife